Reforça la teva carrera professional amb Facebook

 

Amb tota la polèmica que envolta Facebook des de fa temps i la gran quantitat d’acomiadaments per simples actualitzacions d’estat o comentaris, seria bastant estrany escoltar algú dir-te que la xarxa social pot ajudar-te a millorar la teva feina, no?

A més, amb totes les polítiques empresarials que hi pugui haver en la teva companyia, podria ser bastant perjudicial. Sempre hem de ser molt curosos al moment d’esbombar les nostres opinions en dominis públics, sobretot a la xarxa.

No obstant això, podria ocórrer el contrari. Els llocs de mitjans socials com Facebook poden donar-li un gir a la teva carrera si els fas servir per connectar-te amb els teus col·legues i clients, de la manera correcta i apropiada. Per descomptat, això dependrà de la cultura de la teva empresa i altres factors, però de tota manera podria ser de gran ajuda per impressionar als que t’envolten laboralment.

Per ajudar-te a donar-li un bon ús al teu perfil de Facebook, aquí et donem alguns consells. Afegeix a Gent del Treball

Molts de nosaltres evitem afegir als nostres caps, companys o clients a la nostra xarxa de Facebook, per por que tinguin accés als nostres comentaris més personals, detalls i més. I alguns no ho fan perquè volen tenir un nivell de privacitat, sobretot quan es tracta de desfogar-se i comentar amb ràbia contra diferents aspectes del treball.

Facebook és una espasa de doble tall. Alhora, si li garanteixes accés a la gent de la teva feina, podràs postejar coses que els impressions i si jugues bé, la teva carrera podria obtenir aquest impuls que no estàs tenint pels teus esforços a l’empresa. Si cargoles al revés i publiques alguna cosa que indirectament pugui ofendre a algú, les teves possibilitats d’escalar es veuran reduïdes a zero.

Pensa bé què escriure. Formar una connexió amb els teus col·legues, caps, etc., només és el primer pas. Si et preocupa que tinguin accés a les teves fotografies o algun estat de catarsi, no et preocupis: Facebook va millorar les seves opcions de privacitat i pots determinar qui veu o no els teus posts.

Balanç Treball-Vida

Tot i el molt que vulguis fer-los creure als teus col·legues que ets un treballador nat i que t’apassiona el que fas, no és molt recomanable postejar TOT sobre el teu treball. Publicar pures meravelles i quant estimes el que fas, no farà més que donar una impressió de sobreactuació.

La idea és que et connectis amb ells a un nivell una mica més personal. Mostra què t’agrada, algunes fotos familiars, etc.

La idea és mostrar que a més de treball, tens vida

Alguns creuen que el laboral i el personal són dues coses diferents, però la personalitat que tinguis en els dos mons ha respectar de la mateixa manera perquè així els donis la mateixa impressió tant als teus amics com als teus col·legues. Si no, et veuran una mica bipolar i aquesta NO és la idea.

Oportunitat de Crear Xarxes

La idea dels mitjans socials és que expandeixes teves xarxes de contacte i Facebook et dóna l’oportunitat perfecta de connectar amb gent d’altres departaments o altres empreses. Pots convidar-los a xatejar, jugar algun joc que tinguin en comú o comentar “M’agrada” que comparteixin.

En què es tradueix tot això? Bé, primer de tot que milloraràs la teva vida social a l’empresa. Tenir més amics a prop t’ajudarà bastant. Després de tot, aquests amics també són els teus col·legues i treballen en el mateix lloc que tu, de manera que ningú millor que ells per entendre’t.

També, el networking t’atorgarà llocs. Crear xarxes sòlides dins la teva organització si el que vols és escalar. Una de les raons més importants per això és que et prendran en compte. Si pots mantenir una bona relació o una amistat amb una persona de cada departament, ells podrien recomanar-te amb els seus caps, etc.

A més, això farà que si, eventualment, necessites favors entre departaments, se’t farà molt més fàcil aconseguir-los.

Actualitzacions Per mantenir una relació, t’has de mantenir sempre en contacte. Estats, fotografies, etc. Això et dóna l’avantatge de saber que fan els que t’envolten abans que ho sàpigues en persona. Eventualment, si no us ho diran en persona, pel que pots aprofitar l’oportunitat de respondre al que han comentat i així causar una bona impressió i demostrar que “sí t’importa”.

Demostra la teva Experiència

Sense importar el sector en que estiguis, Facebook és una plataforma que demostra la teva passió, visió i opinions diverses sobre el teu treball. Si tens als teus caps, companys o clients en la teva xarxa, és molt convenient i apropiat demostrar les teves competències de lideratge, treballador d’equip o de persona fiable. La idea és que demostris les teves habilitats, però ULL … Hi ha una línia molt prima entre demostrar alguna cosa i vantar i fanfarronejar. La clau és no deixar que els altres pensin que estàs sobreactuant.

Recorda mantenir-te humil, ser el més neutral possible i mantenir una ment oberta davant els possibles comentaris que t’arribin.

Com començar a crear la teva marca personal 2.0

Com començar a crear la teva marca personal 2.0

Parlem sempre de la importància de comunicar bé una marca, empresa o projecte per posicionar-la, diferenciar-la de la competència i fer que sigui l’opció triada d’entre elles les possibles. Però ¿què passa en lloc de promocionar un negoci, el que vull és promocionar-me a mi mateix?

Precisament aquesta ha sigut seguida als últims anys per molts professionals per construir el que s’anomena Marca Personal o Personal Branding. És a dir, són les tècniques aplicades a la persona per aconseguir els seus objectius professionals.

Per què serveix la marca personal?

Avui en dia és la principal fórmula per aconseguir èxits professionals. El Currículum Vitae en paper està desapareixen, el teu perfil professional es troba a la xarxa i es mou per la xarxa. El primer que fan els reclutadors i equips de recursos humans quan el teu nom arriba a les seves mans es “rastrejar-te” a Google per treure a la llum qualsevol cosa que els ajudi a saber si series el professional adequat.

La teva marca personal és el que ets i el que trobaran. Si estàs convençut de la importància de gestionar-la, aquí et proposo els passos bàsics per saber per on començar.

Els primers passos del teu Pla de Marca Personal. 

  1. Definir el teu objectiu: mai bufa el vent a favor per aquell que no sap a on es dirigeix.  Col·locar-te a la casella de sortida no serveix de res si no saps a on es troba la meta. Els teus objectius dependran de la situació en la que et trobis. Poden ser aconseguir un treball (qualsevol treball si estàs entrant al món laboral o estàs a l’atur), promocionar-te en el teu treball, assolir el lloc que sempre has somiat, o introduir-te en un nou sector professional.
  2. Definir quin tipus de producte ets.  La marca personal fa que les persones siguin el producte a vendre. I tu, quin tipus de producte ets? ¿Quins són els teus atributs? La teva marca personal és la teva identitat, així que, el segon pas és definir-te professionalment, exposar clarament quines són les teves capacitats, coneixements, talent, habilitats i aspiracions.
  3.  Descobrir quin tipus de producte sembles  El tercer que has de tenir en compte, és que la teva marca personal no és només la identitat que tu defineixes, sinó que està condicionada pel que els demés perceben de tu. La tasca més difícil en la creació del teu Personal Branding és ser percebut com tu vols que sigui percebut. Però la millor solució és que tu tens el poder per canviar el que no t’agrada.

Amb aquests consells en ment, has de saber que una bona reputació online i l’èxit de la teva marca personal no s’aconsegueix en un mes, ni en dos, ni en un any. És un treball de petits passos, però és un treball teu i per a tu. El personal branding és una tendència a l’alça, i hi ha molts passos, claus i consells que et poden ajudar a aconseguir el teu èxit professional.

Amb aquests petits consells, ja saps, val la pena dedicar una mica de temps a crear la teva marca personal, recordant que allò que vols transmetre sigui el mateix que els altres perceben.

I perquè no organitzes un departament de #SocialMedia a la teva empresa

Avui dia, tota empresa ha de desenvolupar la seva presència en el món 2.0. Això implica comptar amb professionals dedicats a aquesta tasca, o externalitzar aquest servei. Un departament de Social Media pot estar conformat per una sola persona, o bé diverses desenes. Tot dependrà de l’empresa, les seves necessitats i els recursos disponibles. Així mateix, és important plantejar una estratègia viable, adaptada als mitjans disponibles, i amb l’objectiu de desenvolupar la presència de la marca únicament en aquells canals que realment pugui abastar.

I si et decideixes a crear un departament de xarxes socials, és important tenir en compte determinats aspectes de vital importància. Continuar leyendo “I perquè no organitzes un departament de #SocialMedia a la teva empresa”

La iniciativa #IceBucketChallenge

L’efecte viral a les Xarxes Socials de la iniciativa #IceBucketChallenge

Qui encara no participi del fenomen #IceBucketChanllege, es que s’ha passat les vacances desconnectat de tots els mitjans socials. El repte de tirar-te un cubell d’aigua gelada ha sigut un èxit de difusió: 2,4 milions de vídeos compartits en xarxes socials i més de 140 milions de resultats en Google ho testifiquen.

Les xarxes socials de tot el món estan plenes de celebritats, inventors, CEO, esportistes i polítics que van participar al repte Ice Bucket Challenge. És a tot arreu. El somni de qualsevol persona que es dedica al màrqueting: convertir-se en viral i aconseguir l’atenció de tot el món en un parell de mesos.

Com aconseguir aquesta senzilla iniciativa convertir-se en un moviment que ha convocat la participació algunes de les persones més populars del món? Entre els participants van estar Bill Gates, Mark Zuckerberg, Kobe Bryant, Oprah i una infinitat de personalitats que es van sumar al repte.

Startups, empreses establertes i venedors de tot tipus poden aprendre de l’èxit d’aquest desafiament. Qualsevol que tracti de desenvolupar una campanya viral pot prendre les següents recomanacions apreses d’aquest fenomen viral. Continuar leyendo “La iniciativa #IceBucketChallenge”